« Comment savoir si une personne de mon équipe est victime de violences par un collègue de travail ou même par son partenaire intime ? Comment réagir sans compromettre sa dignité, son bien-être et sa sécurité, en particulier dans les relations professionnelles ? À quelles obligations légales dois-je répondre concernant sa prise en charge ? »
Autant de questions incontournables dans une société où les violences de genre sont prépondérantes.
C’est une violation des droits humains courante qui touche tous les secteurs, métiers et niveaux de responsabilité avec des conséquences dramatiques pour la société toute entière.
Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ?