Le système de retraite prévoit différents dispositifs à destination des mères de famille, notamment des majorations de durée d’assurance (MDA), c’est-à-dire des trimestres attribués pour la naissance et l’éducation des enfants. Ces majorations permettent d’augmenter la durée d’assurance afin d’atteindre le taux plein et interviennent dans le calcul de la pension. Cependant, compte tenu des règles de calcul et des disparités de situations individuelles, une partie de ces trimestres peuvent in fine s’avérer inutiles, au sens où, s’ils n’avaient pas été octroyés, la pension serait identique. Par exemple pour la génération 1958, alors que 85 % des femmes bénéficient de majorations de durée d’assurance pour enfants, seules deux femmes sur trois voient leur pension augmenter grâce à elles. Parmi les femmes ayant des MDA, ce sont donc trois sur quatre qui voient ces trimestres leur être utiles. Toujours pour la génération 1958, sur les 15 trimestres de MDA attribués en moyenne par femme, 60 % des trimestres de MDA pour enfants, soit neuf trimestres, seraient utiles. Pour les générations nées après la moitié des années 1970, cette part augmenterait : 70 % des trimestres de MDA seraient utiles. Dans le cadre de la réforme de 2023 relevant l’âge d’ouverture des droits de 62 à 64 ans, une nouvelle disposition a été introduite : la surcote est calculée dès 63 ans, et non plus dès 64 ans, soit un an avant l’âge d’ouverture des droits, pour les personnes à carrière complète ayant des trimestres de majorations pour les enfants. Cette mesure augmenterait de 0,4 le nombre moyen de trimestres utiles pour le taux de liquidation.

https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2023-10/ER1283MAJ1210.pdf