Pillier des droits sociaux

Suite à l’adoption du rapport sur le pilier des droits sociaux en début d’année, les réflexions des Etats membres, des partenaires sociaux et des institutions européennes se poursuivent.

A ce titre, la Commission européenne a présenté en avril une série d’initiatives législatives et non législatives concernant les familles (congé parental, congé de paternité, congé pour aidants), l’investissement pour l’enfance, la réglementation des contrats et du temps de travail, l’accès à la protection sociale.

Ces lignes directrices s’accompagnent de la publication d’un tableau de bord social- avril 2017 qui permet de mesurer les progrès réalisés servira à alimenter le semestre européen pour la coordination des politiques économiques.

Sommaire :
Égalité des chances et accès au marché du travail
1. Éducation, compétences et apprentissage tout au long de la vie
2. Égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail.
3. Inégalités et mobilité ascensionnelle.
4. Conditions de vie et pauvreté.
5.Jeunesse.

Marchés du travail dynamiques et conditions de travail équitables.
6. Structure de la population active.
7. Dynamique du marché du travail.
8. Revenus, y compris ceux liés à l’emploi.

Soutien des pouvoirs publics/Protection et inclusion sociales.
9. Incidence des politiques publiques sur la réduction de la pauvreté.
10. Accueil des jeunes enfants.
11. Soins de santé.
12. Accès numérique.

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