Au-delà des questions d’inégalités salariales, les femmes et les hommes n’ont pas un accès équivalent à l’emploi.
Plus souvent exposées à de l’emploi précaire ou à temps partiel, les femmes sont confrontées à différents freins directs (formation, non mixité de l’offre d’emploi…) et indirects (mobilité, garde d’enfants, situation familiale...) dans leur parcours vers l’emploi et ce d’autant plus qu’elles assument toujours la majeure partie du travail domestique. Ces difficultés diffèrent selon les territoires et sont souvent majorées dans les territoires fragiles.